2月23日，四川省政府新闻办举行“加快构建全省人才发展雁阵格局推进新时代创新人才集聚高地建设新闻发布会”。
发布会现场
2022年四川国家级制造业创新中心实现“零的突破”，新增本土“世界500强”企业2家、国家专精特新“小巨人”企业131家、制造业单项冠军企业（产品）8家，3户企业入选“灯塔工厂”。可以说，工业和信息化领域已成为人才发挥才智、实现价值的重要领域。
加快构建全省人才发展雁阵格局离不开产业人才支撑，四川省经济和信息化厅新闻发言人、机关党委书记周海琦在发布会上介绍，四川将通过“1234”总体思路，发挥特色产业聚才。
“1”是以实施“经纬人才”这个计划为引领。围绕全省人才发展雁阵格局，从今年开始到2027年，按照“聚焦中心、高端紧缺、领军带动”原则，在高端产业创新、企业经营管理、技术技能等3个领域遴选培养不少于100名“经纬人才”。目前，首批“经纬人才”评选已经启动。
“2”是促进产业和人才“两大政策”更好发挥整体效应。推动产业发展与健全人才队伍“同部署、同谋划”，引导各地以“项目+人才”方式，培育特色优势产业。对于有优秀人才参与的项目，产业政策将重点支持。
“3”是建设园区、企业、产业创新平台“三个阵地”。动员更多力量参与到人才工作中来，形成“政企合作”的人才工作格局。我们将采取多种措施支持这三个阵地的人才工作，比如：到2027年建成院士（专家）产业园50个，支持高等院校与园区合作办学，将高端人才作为认定制造业创新中心、技术创新企业的重要指标。
“4”是重点实施“强链补链人才支撑行动”“企业经营管理人才能力提升行动”“卓越工程师薪火行动”“工业和信息化人才创业帮扶行动”四项行动。对于人才，不仅“扶上马”，还要“送一程”。所以，在有针对性引进紧缺人才的同时，四川出台帮助人才干事创业的“保姆式”服务措施。比如：每年选送管理人才到国内外知名企业和大学研修学习，支持高层次人才成果转化及创业，为人才创办企业提供上市辅导等等。
川公安备